Còn điều gì khác có thể giải quyết vấn đề này?Một khi hoàn thành mục đích lớn lao và cụ thể, bạn sẽ cảm thấy thực sự phấn khích và hạnh phúc.Nếu bạn làm hài lòng tất cả những người bên trong và bên ngoài công ty, nhưng sếp của bạn lại không hài lòng về bạn, vấn đề này có thể làm “nghẽn” tương lai của bạn.Theo thời gian, bạn có thể hình thành một thói quen “nghiện sự tích cực” đối với cảm giác phấn khởi mà bạn nhận được từ chất này.Sau đó, thư giãn và tiếp tục làm với mục tiêu kế tiếp.Hãy thực sự nhìn thấy bản thân mình ở vị trí hoàn thành mục tiêu, thưởng thức thành quả, cảm nhận sự thỏa mãn khi mục tiêu đã được hoàn tất.Peter Drucker từng nói: “Chúng ta thường đánh giá quá cao những gì mình có thể đạt được trong một năm, nhưng lại đánh giá quá thấp những gì mình có thể đạt được trong 5 năm”.Có thể nói, niềm tin từ tận đáy lòng chính là con người đích thực của chúng ta.Rõ ràng có trật tự định sẵn cho quy luật này.Mọi việc đều cần nhiều thời gian và công sức mới có thể hoàn thành.

Xem thêm Thu gọn